9部门联合发文，执业药师身价要涨！

1月22日，商务部官网发布了《商务部等9部门关于促进药品零售行业高质量发展的意见》，其中关于执业药师的配备要求既体现了国家对这个职业的重视，更释放出明确信号：执业药师的价值会越来越高，即将迎来多重利好。

与执业药师有关的内容总结如下：

1、鼓励药店配备执业药师团队与健康顾问

2、开展远程药学服务的药店不得降低或取代执业药师驻店配备要求。

3、支持有条件的地方实施执业药师继续教育免费或补助政策。

4、加强执业药师等员工防疫、急救技能培训。

原文链接：商务部等9部门关于促进药品零售行业高质量发展的意见

执业药师的价值越来越高

《意见》把提升药学服务能力放在重要位置，首次明确鼓励药店配备执业药师团队和健康顾问，打破了过去单一看店药师的模式，让执业药师服务更专业、更系统。这背后，是药店从“只卖药”向“提供健康服务”转型的必然趋势。同时明确线上药学服务平台只能作为执业药师不在岗时的补充，不能替代驻店药师，着重强调了执业药师的重要性和价值。

《意见》支持地方给执业药师继续教育免费用或发补贴，可以看出国家要培养高素质药师队伍的决心。值得一提的是，江苏、海南、内蒙古、江西等地已经先一步实行继续教育免费政策，减轻药师负担。

《意见》还拓宽了执业药师的服务范围，既强化了平时的核心工作，又新增了应急保障等新场景，让药师的价值得到更全面的体现。

执业药师职业发展迎来三大机遇

执业药师配备过渡期在2025年底正式结束，药店必须按要求配足执业药师。今后执业药师将迎来实实在在的利好：

岗位需求持续增多：

药店连锁化、规模化发展越来越快，大企业急需专业药师团队满足合规和服务需求;加上线上药学服务、慢病管理等新业务兴起，就业场景更多了。多地明确新开药店必须配齐药师，药师缺口进一步扩大。

职业晋升路径拓宽：

药师不再局限于药店审方，还能做慢病管理、线上药学服务主管、健康顾问等。连锁药店平台、互联网医疗企业都有对应的岗位，形成“能力越强、晋升越快、薪资越高”的良性循环。

薪酬待遇将提升：

一方面，随着药店对执业药师需求的增加，为了吸引和留住人才，药店可能会提高执业药师的薪资水平。另一方面，随着执业药师专业技能的提升和职业发展的多样化，他们的薪资水平也有望实现稳步增长。

随着医药行业高质量发展，执业药师的发展空间会越来越大。政策红利不断释放，执业药师证书成了医药行业的“硬通货”。尽早考下执业药师证书，才能在行业里站稳脚跟，开启更好的职业之路。